Djøfbladets læsere kårer sportsmetafor som værste udtryk på jobbet

Udtrykket "spille hinanden gode" skaber usikkerhed om, hvad der forventes af medarbejdere, mener rådgiver.

Udtrykket "spille hinanden gode" er af læserne af Djøfbladet kåret som det værste ord eller udtryk på arbejdspladsen i 2026.

Det skriver mediet på sin hjemmeside.

2135 personer deltog i afstemningen, og hver ottende stemme gik til udtrykket, der egentlig er en metafor fra sportens verden.

Ledelsesrådgiver og forfatter Christian Ørsted er heller ikke begejstret for udtrykket, som han finder "overfladisk" og "generaliserende".

Det skaber en "gættekonkurrence om, hvad der egentlig forventes af mig som medarbejder", siger han til Djøfbladet.

- Det er helt sikkert velment. Men jeg har aldrig brudt mig om det, for det er i virkeligheden nedladende. Det flytter jo ansvaret over til modtageren, siger Christian Ørsted til mediet.

Ifølge sprogforsker ved Dansk Sprognævn Peter Juel Henrichsen har udtrykket været brugt i årtier i sportens verden.

Modsat flertallet i Djøfbladets afstemning synes han godt om vendingen.

- Personligt synes jeg, den er god, fordi man forstår den med det samme, siger han til mediet.

Andenpladsen på listen over de værste ord eller udtryk på jobbet anno 2026 går til udtrykket "Hvad siger chatten? / Spørg chatten".

Udtrykket har en klar reference til brugen af chatbots og sprogmodeller baseret på kunstig intelligens som for eksempel ChatGPT.

Også ord og udtryk som "onboarding" og "must-win battles" er på listen over de mest irriterende på arbejdspladsen.

Djøfbladet udgives af Djøf - en fagforening og interesseorganisation for omkring 110.000 akademikere, ledere, selvstændige og studerende - primært inden for jura, økonomi, samfundsvidenskab og merkantile områder.

RITZAU