Trivselsmåling i Ørsted peger på utilfredshed med strategien

I trivselsmåling i Ørsted er de ansatte tilfredse på arbejdspladsen, men mindre positive over for strategien.

Det viser en trivselsundersøgelse, som Berlingske er kommet i besiddelse af.

Spørgsmålene blev sendt ud til de ansatte i energiselskabet i midten af september, og ud af virksomhedens godt 8000 ansatte deltog 6612 personer.

Undersøgelsen viser også, at under 30 procent af de ansatte ser positivt på den strategiske retning i virksomheden. Under 40 procent mener, at deres øverste chef i koncernledelsen kommunikerer klart om strategi og mål.

Til gengæld lader de ansatte til at være glade for at arbejde i Ørsted.

I trivselsmålingen svarer 65 procent, at stressniveauerne på arbejdet er håndterbare. Knap tre ud af fire ansatte føler sig psykologisk sikre i virksomheden.

Under ti procent svarer, at de er utilfredse i deres job, og over hver fjerde af de ansatte har tillid til deres direkte leder.

Berlingske har rakt ud til Ørsted for en kommentar, og Henriette Fenger Ellekrog, medlem af koncernledelsen og øverste HR-chef i Ørsted, skriver i et svar til avisen, at hun er glad for den generelt høje medarbejdertilfredshed.

- Samtidig anerkender jeg, at undersøgelsen peger på en vis usikkerhed blandt vores medarbejdere, som vi tager seriøst og anser som en naturlig reaktion på de forandringer, Ørsted gennemgår lige nu, skriver hun.

Tidligere i oktober oplyste Ørsted, at energiselskabet vil mindske antallet af medarbejdere på globalt plan fra 8000 til 6000 frem mod udgangen af 2027.

Ørsted har været i modvind den seneste tid, blandt andet i USA, hvor den amerikanske præsident, Donald Trump, har skabt stor usikkerhed om markedet for havvindmøller.

Undervejs har de amerikanske myndigheder beordret, at arbejdet på havvindparken Revolution Wind skulle standse. En dommer har dog nu sagt god for, at arbejdet kan genoptages.

Selskabet har forklaret afskedigelserne med, at en række havvindparker færdiggøres over de kommende år. Bagefter bliver der brug for færre medarbejdere.

Fokus skal fremover være på havvind og Europa, lød det.

/ritzau/