Den nye skæring af roller og ansvar er en del af den organisationsændring, som Beof samtidig gennemgår, hvor man blandt andet har foretaget to interne forfremmelser, oplyste Beof onsdag formiddag i en pressemeddelelse. I samme meddelelse fremgik den nye chefgruppe også, og her springer fraværet af Klaus Vesløvs navn i øjnene.
– Klaus har kigget på de muligheder, der lå, og den nye skæring af roller og ansvar, og der har han helt fair vurderet, at han har svært ved at se sig selv i det. Så vi har helt uden drama indgået en fratrædelsesaftale, siger administrerende direktør i Beof, Claus M. Andersen om Vesløvs farvel.
– Det er en struktur med en smallere øverste ledelse, og det gør vi for at øge vores eksekveringskraft. Der er meget, vi skal lykkes med de kommende år, og det tror jeg, vi kan bedst med en smallere øverste ledelse. Chefgruppen har været større før, og så har jeg prøvet at tydeliggøre nogle ansvarsområder, og i den kabale havde Klaus svært ved at se, hvordan han passede ind, forklarer Claus M. Andersen og tilføjer:
– Det tager ikke noget fra, at Klaus har lagt 12 rigtig gode år i selskabet, og jeg er superglad for det bidrag, han har givet, men nu er tiden så kommet til, at vores veje skilles helt stille og roligt.