Generationsskiftet: Den hårde og den bløde del

Generationsskiftet:  Den hårde og den bløde del
– Går man i tanker om, at virksomheden skal fortsætte i familiens eje eller overdrages til en nær medarbejder, er det vigtigt at være realistisk omkring, hvorvidt ens børn eller den nære medarbejder har lysten og de fornødne forudsætninger til at drive virksomheden, siger Katja Møller Petersen, ejer af Nexø Revision. Fotograf Berit Hvassum
NYHED | BORNHOLM | MEDLEM
16. JAN 2022 • 09:00

Et generationsskifte kræver overblik, struktur og planlægning. Forventningsafstemningen med de nærmeste kan være svær, men nødvendig, siger Katja Møller Petersen, ejer af Nexø Revision A/S.

Overvejelserne omkring et generationsskifte opdeles typisk i en blød og en hård del, siger Katja Møller Petersen, ejer af Nexø Revision A/S.

Vil du have nyheder uden begrænsning?
- Få fuld adgang til Tidende.dk



Første måned 0 kr.
Herefter 99 kr./md.

Se andre abonnementer her
Opret konto

Indbetaler - jeg som giver et abonnement væk er: