Mistrivsel på EUD blandt medarbejdere og mistillid til ledelsen på Campus Bornholm
En fyringsrunde på EUD øger endnu engang mistilliden til den øverste Campusledelse. En fyringsrunde, der efter sigende har været to år undervejs, bliver udmeldt en uge før sindetskrivelserne bliver sendt afsted. Vi medarbejdere råber vagt i gevær og sætter spørgsmålstegn ved, hvorvidt ledelsen har arbejdet med alle tænkelige muligheder for at undgå denne fyringsrunde, men bliver gentagne gange mødt med nedladende toner om, at det er en ledelsesmæssig beslutning, der ikke står til diskussion.
I mange år har dårligt arbejdsmiljø og mistrivsel blandt medarbejderne på EUD været til at få øje på: Der har været flere opråb fra underviserne, blandt andet i form af flere bekymringsbreve til ledelsen, i håb om, at denne ville tage fat om problemets rod. Bolde er blevet spillet op, men de falder lige så hurtigt til jorden igen. Hver gang er der blevet lovet, men ikke holdt. Og imens mistilliden til campusledelsen voksede sig større, blev medarbejderstaben mindre. Undervisere søgte væk i hobetal: Nogle til andre jobs; nogle valgte at sige op til ledighed. Ledelsen fik bildt sig selv ind og forsøgte at sprede budskabet om, at en bestemt medarbejder var blevet headhuntet, de glemte bare en enkelt ting: A-kassen headhunter ikke sine medlemmer til arbejdsløshed. Dette eksempel viser med al tydelighed, at der er mere løgn end latin på ledelsesgangen.
Campusledelsen har trykket deres skyklapper godt fast om hovedet og fortsætter deres færd med at udbrede mistillid, ikke engang en blodrød professionel kapital både fra 2020 og 2021, som er en stor trivselsundersøgelse, kunne få vristet skyklapperne af dem. Et værktøj, som ellers skulle være med til, at de løftede hovederne og fik øje på problemerne. I det lys, der nu sporadisk sniger sig gennem ledelsens skyklapper, ser de nu, at det må være nødvendigt at ansætte endnu en uddannelsesleder, og i selv samme åndedrag vælger de at skære ned på antallet af medarbejdere, to stk. blev det til i denne omgang. Ledelsen har efter forlydende en krystalkugle, der siger dem, at der bliver færre elever til optag på EUD næste år, men hvor længe har de kigget ind i den? Og hvad har de aktivt gjort for at tiltrække flere elever?