Du har nævnt, at der er brug for en kulturændring. Hvad mener du med det?
– Vi hører fra ansøgerne, at vores medarbejdere har en tendens til at have en holdning til, om en ændring vil være smuk, og om det vil være en fornuftig ændring eller ej. Ansøgerne spørger, om de kan få tilladelse til det – ikke om kommunens holdning. Man vil bare have kommunen til at svare på, om man må lave den ændring, siger Søren Schow.
Han vurderer, at travlheden blandt medarbejderne i Plan og Byg skyldes de mange større anlægsprojekter og udviklingsplaner, som kommunalbestyrelsen selv har sat i gang.
– Når vi har så længe ventetider på sagsbehandlingen og ikke kan finde ud af at tage telefonen, må det være, fordi vi bruger tiden på noget andet. Vi må konstatere, at vi har nok i os selv. Vi kan se, at mange af de projekter, der beskæftiger vores medarbejdere, er vores egne projekter. I Nexø er det strandparken, i Rønne er det Dams Gård og spørgsmålet om at flytte biblioteket. Det er vores byggerier på Snorrebakken og renoveringsopgaver på vores kommunale bygninger. Det er byggerier af børnehaver. Vi kan næsten beskæftige os selv, men det må aldrig være på bekostning af alle andre, som har lyst til at få en opgave lavet, bedyrer Søren Schow.