Kommunens målsætning er nået med 500 ansatte på særlige vilkår
Foto: Jens-Erik Larsen

17. DEC 2017 • 06:18 • AF FLEMMING KOFOED

Kommunens målsætning er nået med 500 ansatte på særlige vilkår

Regionskommunen har 496 ansat på særlige vilkår. Det svarer til en andel på 14 procent, og de 14 procent er præcis den målsætning, som kommunen har sat sig.

Det fremgår af den årlige orientering til plan- og økonomiudvalget, hvor det også fremgår, at kommunen har 3.552 ansatte omregnet til fuldtid.

Ansatte på særlige vilkår omfatter i øvrigt også elever, og dem er der færre af i år, fordi der ikke blev oprettet et hold af social- og sundhedsassistentelever i foråret. Også antallet af seniorjob er faldet, mens der især er oprettet flere stillinger inden for fleksjob.

Opgørelsen i år ser ud på følgende måde:

Fleksjob: 172.
Skånejob: 33.
Løntilskud: 3.
Seniorjob: 45.
Elever: 160.
Paragraf 56-aftaler: 83.

Fleksjob omfatter personer med nedsat arbejdsevne, som ikke får førtidspension. Skånejob omfatter personer, der modtager social førtidspension.

Ansættelse med løntilskud omfatter ledige dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere samt revalidender.

Seniorjob omfatter ledige, der har mistet dagpengeretten og som er op til fem år fra efterlønsalderen.

Paragraf 56-aftaler vedrører personer med langvarig sygdom eller kroniske lidelser.

Sidste år var det samlede antal ansatte på særlige vilkår i kommunen 513 svarende til 14,9 procent.

SENESTE NYHEDER

21. OKT 2018 • 09:45 FOR ABONNENTER
Analyse: At gøre det populære rækker ikke for Venstre

MEST LÆSTE BORNHOLM

Mest læste